固镇供电公司：管理制度变身农电题库

在安徽固镇供电公司刚刚结束的2009年年度应试中，农电员工的个性化题库增加了大量由企业管理制度演变而来的不同题型。这是该公司针对部分员工存在的制度意识淡薄、自我约束不强、执行力不到位等现象，将制度变身为题库，有效加深了农电员工对企业管理制度的认知。 

一直以来，由于传达渠道不畅，落实层层衰减等诸多原因，使得一线农电员工对企业的相关管理制度和工作要求了解不够全面、认知态度敷衍，严重影响了企业规章制度在基层的有效落实。针对这一现象，该公司由人资部门牵头，组织相关职能部门，从职业道德、营销管理、安全生产、廉洁从业、企业文化等多方面收集、整理与农电人员直接相关的管理制度，经过内容筛选、整理归纳后，编制成判断、单选和多选等类型为主的试题，最终提炼了200余道试题融入农电员工的个性化题库。

据了解，为了方便员工学习练习，该公司还在主网站上挂网运行了培训考试系统，将班组个性化试题库与国家技能等级鉴定试题库、省公司典型试题库全部挂网，员工点击后输入登录账号和密码即可进行操作练习和测试。