宿松供电公司为农电员工搭建成长平台

12月27日，宿松供电公司组织316名农电员工参加了省电力公司技能鉴定站的技能鉴定考试，这标志着又有一批农电工即将有了技能水平 “身份证”。

自2008年以来，宿松供电公司将农电员工纳入技能鉴定考试范畴，计划于2010年完成全部技能鉴定工作。通过考试者将可拿到国家劳动社会保障部颁发的高级工、中级工、初级工证书，甚至可以成为一名农电技师。同时，该公司逐步完善配套激励机制，将是否具备相应级别的技能鉴定证书作为农电工上岗条件之一，并与各类绩效考核挂钩。

宿松公司在加大对农电员工培训考核的同时，积极为农电员工进行个人职业规划，广大农电员工对自身的定位和发展远景也有了深入的思考，普遍希望通过规范的培训认证提高自身的竞争力。此举为广大农电人员搭建的成长平台，极大的激发了农电员工学习技能、爱岗敬业的热情，提高了他们的职业素质，有效地解决了县公司结构性缺员的问题。

来源：中国农村电气化网