上饶县供电实施技能提升培训工程

为有效实施人才兴企的企业发展战略，1月6日，上饶县供电公司有针对性地修订完善2010年度员工教育培训计划和目标。 

据了解，该公司通过突出以人为本和针对性，注重科学规划，实施教育培训战略管理，实施技能提升培训工程，重点抓好班组建设培训，进一步加大对技能人员的培训力度。对变电线路检修、装表接电工、配网线路工、抄表农电工等主要工种的技能鉴定考前培训列入年度培训计划，分类组织，分层实施。采取“模块式”教学，突出课程的个性化和实用性。组织新进员工岗前集中培训，增强员工适应力。

按照2010年度培训计划对此次调整116位混岗员工进行了集中对口培训，加强专业技术人员培训的指导，提高载体自主创新能力。通过变电运行“311”岗位互动、“农电工名师带徒”等各岗位技能竞赛“互动式”培训方式，着力挖掘职工启发潜能，提高培训质量和效果。该公司推进员工队伍建设，不断提升员工必备技能和综合素质。