驻马店供电公司规范师带徒管理

1月7日，河南驻马店供电公司出台师带徒管理办法，以促使业务突出的员工向青年员工传授知识，做好传、帮、带，提高员工整体素质，加快培养一批品德优良、技能娴熟、贡献突出的青年岗位能手。

师带徒活动围绕企业中心工作开展，本着服务企业发展、服务青年成才的宗旨，要求青年员工整体素质上水平，思想道德、职业道德和技术水平全面提高。活动采取分级、分层次管理的办法，师傅和徒弟一般为同班或同岗位，也可结合实际适当跨岗位、跨专业结对。要求师徒关系以合同形式确定，已确认结对的师徒，由驻马店供电公司下文予以聘任，作为管理考核和发放津贴的依据。出徒分为合格出徒和优秀出徒。出徒的技能标准，要求徒弟熟练掌握本岗位的技能要求，遵守岗位操作规程，达到应知应会标准，并通过本岗位一定级别的技能等级鉴定。

来源：国家电网报