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1月13日，福建福鼎市2009年度政风行风评议结果揭晓，福鼎供电公司再次位居榜首，实现了政风行风评议八连冠。
据了解，2009年福鼎供电公司继续健全完善行风建设和优质服务常态运行机制，加快电网建设步伐，规范公司内部管理，加强企业队伍建设，创新优质服务手段，切实解决群众热点和难点问题，为市社会经济发展作出了积极贡献，得到了社会各界的一致好评。
加快电网建设步伐。2009年，福鼎供电公司紧紧把握有利时机，做好电网建设项目跟踪，严格节点推进，超前开展征地、主设备招标等前期工作，先后配合完成220千伏树兜变及配套线路建设，实现市电网220千伏主网架小环网供电；完成220千伏电铁牵引站线路建设，为温福铁路开通运营提供电力保障；先后开工建设110千伏杨岐变、文渡变，完成110千伏潮音变、前岐变扩建等输变电项目前期工作，有效增强了市电网网架结构。
推进创一流进程。福鼎供电公司对照国网一流标准，找重点、攻难点，继续推进创一流步伐。2009年，该公司综合管理信息系统实用化通过省公司验收，SG186营销系统及ERP系统分别成功上线；一流调度机构和农电安全管理达标分别通过宁德局的初验收，并荣获“省公司安全生产管理标杆单位”称号；顺利通过“质量/安全/职业健康”贯标认证，并通过推行8S管理，打造了整洁、有序、美观的生产办公环境，有效解决本部办公环境拥挤问题，实现员工工作效率和综合素养的双提升。
加强企业队伍建设。2009年，福鼎供电公司完成了供电所整合，竞聘选拔任用了一批年轻的专业管理人员担任中心所“三大员”；出台本部“一规四定”及配套方案，并稳步推进实施，优化岗位设置和工作流程，实现了人员的优化组合；搭建全新绩效考核指标体系，建立员工工资待遇改善和激励机制；推进多形式、深层次的中层干部、班组长培训课题，切实提升干部员工执行力；努力拓宽员工成长通道，出台主任师聘用管理、专业带头人评聘等多项管理规定，实施具有福鼎特色的员工发展通道管理办法，实现与上级通道的有效衔接，确保企业发展后继有人。该公司员工通过岗位双项选择，寻找到适合自已的职业发展通道，爱岗敬业和创业热情进一步激发。
创新优质服务手段。该公司成立项目服务中心，实行“业扩受理、勘察、设计、施工、验收、送电”全过程跟踪服务；在全市增设300多个邮储缴费网点及便民站，拓宽缴费渠道；提前完成树兜、桐城、前岐变9回10千伏出线建设，满足园区用电增长需求；全面完成年度5镇60村的电气化建设任务，并以高分通过福建省电气化县验收，三年来累计投资1.5亿元，建成7镇86村，受益农户11214户/39250人；主动接受政府监管和社会监督，主动召开面向政府及行评代表、政协委员、园区客户的汇报会、座谈会，通过“行风热线”直播活动，与市民进行零距离交流、沟通，实现客户满意度测评100%。
成就属于过去，未来仍需努力。2010年是“十一五”计划的最后一年，也是企业发展再上新台阶的攻坚年。福鼎供电公司将继续以作风建设为核心，以“政府放心、群众满意”为目标，统一认识，创新举措，狠抓落实，为社会各界提供更加优质的供电服务，为福鼎市打造海西东北翼滨海旅游工业城市做出新的更大的贡献。
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