青山湖区供电公司年度中层干部考核工作拉开帷幕

为切实加强干部队伍建设，强化干部监督、约束机制，1月13日起，青山湖区供电公司中层干部年度考核工作正式拉开了帷幕。采取“查、讲、评、测”相结合的方式，注重干部考评工作执行到位，促进公司规范、高效、健康发展。

为确保中层干部考评工作取得实效，该公司精心组织，制定了考评方案，以考核德、能、勤、绩、廉为主要内容，以履行岗位职责和完成年度工作目标为主要依据，对其一年来的表现进行综合评价。

1月15日，机关中层干部述职述廉考评会上，党总支副书记、纪检书记袁小华明确提出务求实效，不走过场，对考核工作全过程进行监督。46名中层干部分别就自已一年来的工作进行了述职述廉。会后公司组织人员进行群众测评、组织考评打分。考评全过程坚持公平、公正、公开的原则。

通过此项考评，进一步造就高标准、高质量的干部队伍，实现公司快速发展提供了有力的组织保证。

来源：中国农村电气化网