迪庆局教育培训工作取得好成绩

迪庆供电局按照云南电网公司教育培训工作的总体要求，在局领导的高度重视和各部门认真配合下，紧紧围绕公司发展需要和人力资源开发总体部署，严格执行教育培训计划，以岗位培训为工作基础，以素质、能力、技能提升培训为工作重心的工作思路，分层、分类开展各类教育培训工作。2009年，该局全员培训覆盖率为98.2%，培训积分达标率为98.2%。

该局教委会高度重视教育培训制度建设及完善工作。人事部先后制定并印发了《关于调整局职工教育培训委员会成员的通知》、《迪庆供电局员工教育培训管理办法》、《迪庆供电局组聘上岗考试考核办法》、《迪庆供电局第一轮组聘上岗考试复习手册》等文件，为培训的有效实施提供了强有力的制度保障，并打下了坚实的基础。为了进一步提高培训质量和计划完成率，该局在每季度督办工作中将季度教育培训计划列为督办工作，严格考核。针对第一轮组聘，该局人事部还印发了考试复习手册共计120本，出了21套专业题库。该局2009年培训的内容主要是：调度运行、变电运行、C级管理人员、新员工、班组长、安全管理、小车安全驾驶、财务管理等相关专业知识及技能。截止2009年11月，该局在册职工109人，全年培训人数105人，共培训员工423人次。其中内部培训班37个，内培职工319人次，参加省网公司组织及送外的培训班共计76个，外培职工104人次。

来源：云电新闻网