陕西公司开春“第一考”，干部任前先入廉政法规考场

新年伊始，陕西省电力公司拟提拔的20名企业领导干部走进考场，接受由公司纪检监察部门和干部管理部门组织的任前廉政法规知识考试。这是陕西公司认真贯彻落实国家电网公司“两会”精神，加快推进党风廉政建设和制度创新，着力加强“三个建设”的新举措。

陕西公司元月11日举行的开春“第一考”，安排在拟提拔领导干部的公示期间，采取单人单桌、闭卷笔试的方式进行，由公司纪检监察部门和干部管理部门共同监考，时间为90分钟。考试主要内容为廉政法规和党风廉政建设责任制相关知识，题型为填空、单选、多选、判断、简答、论述等六类，满分为100分。根据规定，合格分为60分，如果考试成绩不合格，拟任领导干部还可以进行一次补考，若补考仍不合格，将不被任用提拔。

据陕西公司监察部负责人介绍，组织干部任前廉政法规的目的在于培养教育领导干部坚持不懈地加强党性修养，始终保持共产党人的政治本色，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观。通过廉政法规考试，使干部在走上新的、更重要的岗位之前，认真学习有关廉政法规和纪律要求，增强其廉洁自律意识，为今后廉洁从业打下坚实的思想基础。正如一位参加考试的企业领导干部所说：“为了通过考试，自己全面系统地再次认真学习了廉政法规和纪律要求，明白了必须坚守的道德底线和必须履行的责任，提高了思想免疫力，无形中筑起了更结实的防护堤坝”。

自去年底公司党组出台“企业领导干部任前廉政法制考试制度”后，公司有关部门还专门开发了干部任前廉政法制考试系统软件，具备廉政法律法规知识题库、网上考试和现场模拟考试等功能，可以供企业领导干部平时练习和学习使用。据悉，这次参加考试的干部都以合格线以上的成绩通过了评估和测试，从今年起类似这样的考试，将从陕西公司本部扩展到基层各单位，从拟任处级干部扩展到拟任科级干部的人员。

来源：国家电网公司