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近年来，新沂市供电公司纪委积极探寻加强纪检监察工作的新路子、新对策，本着“教育是基础，制度是保证，监督是关键”的原则，把搞好源头治理、建立预防机制作为反腐败工作的切入点，增强了纪检监察工作的针对性和主动性，其独具特色的廉政文化一直吸引了系统内外各界的广泛关注，在企业内部更是成为全体员工的共同行为准则和意志，公司先后被市委、市政府评为创建“廉洁新沂”先进单位，江苏省文明单位、徐州公司党风廉政建设标兵单位、并获得徐州市廉政文化建设示范点、等多项荣誉称号。
坚持把反腐倡廉宣传教育作为拒腐防变的第一道防线，努力构建党风廉政建设宣传教育阵地，大力营造党风廉政宣传教育氛围，一个党委统一领导、纪委组织协调、相关部门密切配合、广大干部群众积极参与的“大宣教”工作格局全面形成。
公司党委非常重视党风廉政教育，以开展“问廉问责、勤廉共建”反腐倡廉系列教育活动为契机，把反腐倡廉教育纳入了党委宣传教育工作总体部署，制订下发了切实可行的专题教育培训计划，进一步健全大宣教机制。积极组织党员干部、供电所长以及涉及到“人、才、物”管理的重点岗位人员，学习《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、省公司“五个不得”、市公司“十个严禁”等制度规定；利用举办廉政教育学习班、党纪法规知识竞赛、“悬挂标语横幅、制作灯箱广告、展示廉政文化宣传画廊、等大量生动、群众乐于接受的宣传内容和形式，营造出“崇廉、尚廉”“知荣明耻，干事干净”的浓厚廉政氛围。
同时，以科学发展观为指导，将反腐倡廉教育与社会主义法治理念相结合，通过领导干部上党课、举办培训班、开展理论研讨等形式，强化党员干部廉洁守纪意识；结合“学习实践科学发展观”、“以案为鉴、自省自律”、“问廉问责、勤廉共建”等主题实践教育活动，用身边的人和事来深化廉政建设，不断提高教育的针对性和有效性。
此外，为使廉洁文化建设取得实效，针对“元旦、春节”节日期间容易出现的党风廉政问题的特点，精心构筑节日廉洁“防火墙”下发了《关于做好元旦、春节期间廉洁自律工作的通知》、向中层以上干部发送廉政短信，做到及时提醒；积极组织党政“一把手”上廉课、播放反腐倡廉警示电教片等活动，有针对性地重点抓好党员干部、重点岗位人员以及供电所长的廉政教育培训。
通过开展廉政教育活动，使公司上下形成了认真学习的风气，统一了干部员工的思想，增强党纪政纪观念、廉洁自律意识，有效推动党风廉政和反腐败工作的深入开展。
制度健全和抓好落实是有效防范腐败的重要保证，抓好党风廉政建设责任制，就为生产经营撑起了一把‘保护伞’”。这是公司实施党风廉政建设责任制多年来所得出的体会。
为了把党风廉政建设责任制的要求落实到公司各项管理制度和工作中去，公司纪委进一步修订调整了廉政责任制的考核内容和考核办法，将责任目标分解、量化，确定各基层单位、各党支部和多经企业党风廉政责任目标。针对电网建设、财务资金管理、电费管理、工程物资采购招投标、废旧物资处理等重点岗位和环节，共同研究制定《新沂供电公司2009年党风廉政建设和反腐败工作意见》。
在此基础上，公司纪委结合近年来发生在供电企业的职务犯罪案件特点，与市检察院联合制定了《2009年关于进一步加强联合预防职务犯罪工作的意见》，下发了关于对私设“小金库”等问题的处理规定，组织党员干部、供电所长、“四大员”共80余人参加源头预防违规违纪行为专题教育会议，开展了“工程管理”“废旧物资处理”效能监察、对所属16个乡镇供电所54个台区105台s7变压器置换情况进行监察审计等专项治理工作，为堵塞漏洞不断完善内部预防职务犯罪奠定了坚实的基础。
同时为进一步加强廉洁风险防控，公司开展了腐倡廉“反违章”主题活动，围绕“三个关键环节、六个重点领域”63项内容，分析公司党风廉政建设现状，对可能引发违纪违法问题的各类违章行为和廉洁从业风险点进行专项治理，并从工作制度、业务流程入手加以整改。活开展已来，24个党支部相继组织学习讨论、反思排查32余次。并针对排查出来的“违章”行为，立足企业实际，建立各类规章制度3项，完善了17个操作流程。真正达到规章制度的再补充，工作流程的再完善，监督再强化的目的。
加强党风廉政建设，遏制干部职工违纪违法监督是关键。为从源头防腐，公司重点以“监督信息网络、内控联席会议、企业地方联控”为主要内容，充分整合监督资源，畅通监督渠道，有力保障了干部员工廉洁从业。
对照《中国共产党党内监督条例》规定要求，深入开展民主生活会、述职述廉、廉政谈话、党员领导干部个人重大事项报告等，加强对党内监督条例实施情况监督；同时还加强对重要部门权力运行情况监督。分层次对党员干部集中进行廉政勤政专题教育；每季度组织多经口中层干部、关键岗位人员、机关部室人员、供电所长、四大员在公司廉政文化活动室和瓦窑、马陵山供电所两个廉政教育基地，分层次进行了集体廉政教育谈话，引导干部员工常修从业之德、常思贪欲之害、常怀律己之心、常弃非份之想，算好“清廉三笔账”。
公司纪委始终坚持引导党员干部珍惜工作岗位，严于律己，切实增强自觉接受监督的意识，用制度来规范、约束自己的行为，以《党员干部“八小时以外”党风廉政建设监督管理办法》为准线，根据公司中层管理人员八小时以外活动范围，依托其家庭成员、左邻右舍、朋友圈子、部门同事、所在支部等可能接触到的对象，将其八小时以外的活动置于立体和动态监督之下。同时不断的强化问责管理，对公司80余名中层干部供电所长从德、能、勤、绩、廉等五个方面进行民主评议。
此外，还将行风建设监督工作向社会延伸，严格执行“禁酒令”。结合市委、市政府下发的“禁酒令”，制定下发了《新沂公司关于工作日饮酒的若干规定》，明确了违规行为和处理办法。
同时，通过编印《新电行风》简报、公司总经理走进“行风热线”直播室、现场咨询、发放宣传资料、走进社区为弱势群体服务等多种形式，积极开展“绿色电力、共建和谐”优质服务主题活动，召开行风监督员座谈会、上门走访用电大客户、明查暗访等活动，接受社会各界的监督，分析部门服务现状，查找服务缺陷，制订整改措施，不断提高公司优质服务水平,确保公司廉政建设不出任何问题。
海阔竞远渡，风正千帆扬。公司纪委创新经营机制和管理模式，使企业形象焕然一新，让员工心畅气顺，工作积极性持续高涨，创5189天的最高安全记录，供售电量历史性双超20亿千瓦时的，电网建设完成1.74亿元的超常规投资，党风廉政建设全年零事故，在建设“一强三优”豪迈进程中，公司像一艘满帆航行的快船，正乘风破浪，向着希望的彼岸阔步前进！
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