元阳公司召开中层干部年终考评会

为做好元阳供电公司公司中层干部考核管理工作，激励干部用人机制，该公司于2009年12月17日成立了以总支书记为组长的年度干部考核审定领导小组。各党支部根据该公司党群工作部下发的《关于做好2009年度公司干部考核工作的通知》(党群通知[2009]年12号)精神，于2010年1月24日召开干部考评会。

该公司考核干部以干部考核管理标准为依据，以“德、能、勤、绩、廉”五个方面为考核内容;考评会由各支部组织召开，按照个人述职、参会人员进行面对面考评和背对背考评(各占50%分值)相结合的方式进行。考评结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次。各支部按照考评要求，以实事求是的态度和客观评价的方法认真对干部进行了考评。参会人员既肯定了被考评对象一年来所取得的工作成绩，也指出了其中存在的不足，对被考评对象提出了中肯的批评和改进意见。考评会在严肃而和谐的气氛中进行，体现了考评制度的公平、公正、公开原则，达到了预期的目的。公司领导班子成员分别参加了各支部组织的干部考评会。考评会为下一步选拔优秀干部和干部组聘工作提供了重要依据。

来源：云电新闻网