为进一步推动公司精神文明建设向纵深发展，提高员工质素，塑造良好的供电企业形象，给员工提供一个整洁、有条理的工作、生活环境。近日，上饶县供电出台“五Ｓ管理法”考核办法，内容包括常整理、常整顿、常清洁、常规范、常自律五个方面十七个单项。
该公司通过五常法管理机制，纳入员工绩效考核，做到了奖勤罚懒，使员工持之以恒自觉形成好习惯。
标签：上饶县供电,五Ｓ管理法
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