新沂供电公司党委“六突出、六加强”服务企业发展

2月1日，新沂市供电公司党委研究确定2010年党委工作思路和措施，要求紧紧围绕上级公司和公司确定的各项工作重点，着力“六突出、六加强”， 为公司科学、持续发展提供坚强的思想、组织保证和精神动力。

该公司党委确定的“六突出、六加强”内容是，突出抓好“四好”班子创建，加强领导班子和干部队伍建设，严格执行“三重一大”等领导班子议事制度、工作规则，加强管理和考核，促进班子科学规范履职。注重能力和素质建设，严格执行“问责”制度，加强干部教育管理；突出抓好基层党组织建设，加强企业党建工作，巩固深化创建“电网先锋党支部”、“结对创先”、“统筹共建”活动以及“党员责任区”、“党员示范岗”、“结对互助”等争先创优活动，开展争创“四强”党组织、“四优”共产党员、优秀党支部书记等活动，推进基层党建标准化和规范化建设；突出抓好员工思想观念转变和能力提升，加强一流员工队伍建设，大力开展“学习年”活动，开展好各专业培训、技能竞赛、岗位练兵、“结对互学”、师带徒等活动，提升岗位实践能力。深入开展“树争先意识，创一流业绩”主题教育，开展“感恩企业、奉献岗位”大讨论、新风家庭、携手塑形等活动，引导党员员工树立“争先率先”意识；突出抓好“三道防线”构筑，加强反腐倡廉建设，牢固树立“变事后查处为事前防范”意识，着力构筑思想道德、规章制度和纪律惩戒“三道防线”；突出抓好企业文化“四统一”活动，加强企业文化建设，通过座谈、讨论、宣讲、培训、竞赛等多种形式，大力培育“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观。通过企业文化融入安全管理、经营管理、员工行为规范，推进企业文化落地；突出内外部环境打造，加强和谐企业建设，升华“红芳服务团队”品牌，探讨亲情服务新载体，深入开展文明行业、文明单位、文明窗口、文明员工系列创建活动。坚持领导下访制度，定期开展员工思想动态分析，及时了解和把握员工思想动态，认真落实维护稳定工作责任制。

来源：中国农村电气化网