星子县公司阳光操作 引入竞争机制公开竞聘员工

2月1日下午，在星子县供电公司五楼会议室内，举行了一场对竞聘员工的面试，笔试过关的6名员工参加了面试。面试从语言表达能力、综合分析能力、专业知识、工作责任心、团队精神等五个方面进行综合测评。面试过后，将对入围候选人进行聘前公示。

据了解，该公司严格按照省、市公司相关文件精神，机构设置改革全部到位后，1月份更是从10个生产单位，2个二极机构中提供岗位供精减部门待岗人员进行双向选择的机会，并于1月底对10余名报名竞聘的员工进行了笔试。为确保本次上岗竞聘真正做到“公开、公平、公正、竞争择优”，该公司加强组织领导，民主监督，严格竞聘纪律，规范竞聘流程，阳光操作。充分体现了人才选拔的公开、公正、公平原则。通过此次竞聘，有利于该公司有效引入竞争机制，真正建立起充满生机、科学规范的选人、用人机制。

来源：中国农村电气化网