赣县供电公司开展2009年度中层管理人员考评考核工作

1月27-31日，赣县供电公司由该公司领导带队组成6个考评小组，对该公司中层管理人员2009年度履职情况进行了考评考核。

考评组在考评工作时，坚持公正、公平，注重听、看、查、议、评。主要是听一听该部门2009年工作取得的成绩、存在的问题以及2010年工作计划；看一看现场、环境、状态（员工精神面貌）；查一查记录、资料和存在的问题；议一议对公司2010年工作的建议；评一评该部门的正、副职，对部门中层管理人员进行民主测评。

据悉，此次考评主要是对该公司中层管理人员在德、能、勤、绩、廉五个方面的综合表现情况进行考核。考核过程中，各考评组组织召开了部门全体员工会议，再听取被考核人述职述廉后，由部门员工对被考核人进行评议；接着采取找员工谈话的形式，了解被考核人履职情况。中层管理人员考评总分为100分，其中公司领导评分占30%，员工评分占20%，部门2009年度的绩效考核分占50%。该公司在对2009年度中层管理人员考评考核时，也同时开展了对部门2009年度的绩效考核。