新建公司：“五考一制”，着力2010年电费目标

为切实做好电费回收工作，保证年底电费按户结零的目标。新建公司严格按照市公司《关于进一步加大县公司电费回收工作力度的通知》要求，从细则入手，以“五考一制”，着力2010年电费目标。

一是一致性的考核。月考核各单位每月底在财务科累计欠费是否和营销系统中累计“欠费-预收”相一致。若一致不奖不罚，若不一致，按差额的10%扣罚，由供电所/营业网点上报二次分配表；

二是系统到户结零的考核。营销系统中2010年电费到户结零考核继续实行责任催费员和领导班子成员、报帐员共同有奖有罚：当月完成累计到户结零单位有奖；滞后一个月完成累计到户结零不奖不罚;滞后一个月未完成累计到户结零单位将重罚，12月份必须当月完成到户结零；

三是电费座收率的考核。城区供电所/营业网点要求月座收率达标率为99%，四季度座收率须达100%。乡镇供电所/营业网点要求一季度月座收率达标率为70%，以后每季度座收率递增10%。

四是系统冲正情况的考核：原则上每月“有核准人员”（跨日冲正）和“无核准人员”（当日冲正）的冲正均不能超过5次/人，凡超额冲正一次对当事人相应经济处罚；

五是跨所收费的考核。收费员要注意客户名称后有标记（如：LQ、XQ等）的仍然不能跨所收费，要和用户解释牵涉到往年帐只能到归属所缴费。若客户名称后有标记的用户发生跨所收费，扣罚责任收费员。其他无任何标记的客户，收费人员不得拒收电费。如发现拒收现象，在通报批评的同时，扣罚拒收人员相应经济处罚；

六是营销系统当年欠费到户结零实行年终全赔制。每年年底12月31日，营销系统未完成到户结零的，欠费部分按欠费的90%扣罚至相应催费员，台区扣罚到台区催费员，专变专线扣罚由供电所/营业网点进行二次分配上报。欠费的10%平均扣罚至所/营业网点领导班子成员和报帐员。一律从年底工资、奖金中扣罚，扣罚金额直接抵销到户欠费金额。