江阴供电实施素质提升工程加强建设

江阴市供电公司实施素质提升工程，大力推进职工教育培训工作，促进职工队伍建设。截止到2月25日，已举办了“PMS”、“配电网技术导则”、“交通安全讲座”等5个培训班，培训面达785人次。

新年以来，该公司就出台了员工2010年培训工作意见，把提升员工素质，加强职工队伍建设，作为促进争先创优工作先决条件，提到重要议事日程。2月24日，该公司党政主要负责人亲临去年刚投运的职工教育培训基地，检查指导工作。明确以教育培训基地为平台，为公司职工队伍建设提供强力支撑。

2010年，该公司将以提高员工技能为核心，有计划、有目的地开展培育工作，强化人才的培养。全年在确保完成省公司132项送培计划外，针对目前岗位设置和职工技能水平，计划举办经营管理、专业技术、岗位技能和安全教育培训班62期。在培训中抓好“三个结合”，即结合省公司职称评定和技能鉴定、结合安全生产工作、结合争先创优。做到“二个坚持一个倡导”。坚持针对性，按需施教、因材施教。坚持实用性，一切从学以致用出发，根据不同的培训对象与层次，分别制订培训计划、安排培训内容。倡导自主性，广泛开展多种在职教育与岗位培训渠道，引导和鼓励职工立足岗位，与企业共同成才。力争通过实施周密的培训计划，使2010年公司全员培训率达到100%，双师型班组长比例由2009年的4%提高到28%，人才当量密度保持省公司同业对标指标A段。

来源：中国电力新闻网