宜春供电公司监督重点岗位廉政情况

2月22日，江西宜春供电公司参加廉政风险防控机制试点的11个廉政重点岗位人员就各自的岗位职责、廉政危险点、业务流程、相关防控制度，开展自查和梳理，这标志着该公司廉政风险防控机制试点工作已进入实质性阶段。

按照国家电网公司“三化三有”特色惩防体系建设要求，2月初，宜春供电公司开展了重点岗位廉政风险防控机制试点工作。此次被框定的重点岗位有中层管理岗位人力资源部、财务资产部、基建部主任3人，管理岗位基建部输电线路建设专责、生产技术部变电运行管理专责等8人。整个试点工作分宣传策划、岗位自查、组织审查、强化监督、定期考评五个阶段。

2月底，该公司将对11个试点岗位的完成职责范围、廉政危险点、业务流程、相关防控制度的完成情况进行公示。同时，该公司采用对11个重点岗位人员试用期、年度考核和交流轮岗等进行监管，建立个人廉政档案，采取暗访和不定期检查等方法，进行全过程监督。

来源：国家电网报