固镇供电公司辞旧迎新培训“热”

2月25—28日，江淮大地最高气温已经超过摄氏20度，然而在安徽固镇供电公司我们感受更“热”的是热火朝天的培训。这一天，该公司基层干部培训班如期举行，这是该公司结合当前基层工作量相对较少的实际，大力加强员工队伍建设的又一具体举措。来自管理部门、二级机构、乡镇供电所、各配电部负责人、公司六部两室全体管理人员共60人参加了培训。“四结合”成为此次培训的最大亮点。

一是与公司总体工作相结合。当前，该公司ERP项目建设、创建一流企业等重要工作已进入关键阶段，为了保证各项工作的顺利、有序、按时开展，此次培训专门安排了企业管理、信息化建设等课程，让广大员工更加深刻理解重点工作的目的、意义、方法。

二是与提升管理能力相结合。此次参加培训的人员大多为中层干部或基层骨干，为了提高他们的工作能力，达到能干事。会干事、干成事的目的，该公司安排了新《安规》、党风廉政建设现状及措施、阳光理财相关规定、人力资源管理、新闻预警注意事项等课题，从不同专业、不同角度为他们“加油充电”。同时，为了锻炼主要管理部室（六部两室）的说教能力，要求每个部室都要给基层干部授课，增强交流意识。

三是与促进行风建设相结合。在优质服务、两率管理课程中，一方面广泛宣传“优质服务是电能的无形资产”、“是企业的核心竞争力之一”。电力企业管理能力的增强，技术水平的提高，经营机制的转变，企业面貌的改善等等，都具体体现在服务之中，是电力企业自身生存发展的需要。另一方面强调每一位员工的切身利益都与企业的发展息息相关，只有企业发展，个人才能得益。员工懂得了这个道理，认识到服务的重要性，就会改变原有的知识系统和服务态度，从而形成新的服务态度。

四是与构建和谐团队相结合。结合公司体制特殊，人员构成复杂的特点，该公司专门从蚌埠市委党校讲师团聘请专家讲授团队建设，推动团结稳定，促进和谐发展。

据了解，此次培训班为期3天，集中培训以老师授课、工作研讨、交流发言、综合测试等多种形式展开，同时以短信平台、内部简报、学习园地等多种载体，大力营造干事成事、清廉守操、真诚服务的企业文化。集中培训后，该公司还将组建巡回宣讲团，走进基层部门进行深入宣讲，解读上级政策、解答疑难问题。

该公司党委副书记张玉柱说：职工队伍建设是一项关系企业生存与发展的长期系统工程，也是构建和谐社会的需要，必将为行风建设上台阶、党风廉政守红线、基层工作有成效提供有效支撑。