安徽合肥公司要求机关员工“作表率、担重任、为先锋”

2月25日下午，安徽省合肥供电公司组织召开机关全体员工大会，进一步落实今年工作任务分解，明确机关考核方式，对加强机关作风建设活动作了再动员、再部署。领导班子成员、机关全体员工参加了会议，基层单位党政领导列席会议。

这是该公司春节后召开的第一个重要的大型会议，以这种形式将全年的重点工作和要求直接传达到机关每位员工，既体现了机关的重要地位，也体现了该公司领导班子全力推动公司发展的信心和决心。同时，也是一次领导和员工面对面的真诚交流。

会议对2010年业绩考核办法作了进一步说明，新办法实行横向到边、纵向到底的双纬度考核方式，突出了对机关部室的考核，程序更加规范，依据更加科学，标准更加一致。

党委书记周建对开展机关作风建设主题活动进行了再动员，并提出三点要求：一是要充分认识加强机关作风建设的重要意义；二是要进一步把握加强机关作风建设的重点内容，即强化“五种意识”，抓好“五个到位”；三是要全面落实加强机关作风建设的要求，落实各环节活动要求，加强组织领导。同时，要求基层单位也要积极参与，并对机关作风建设予以监督，共同推进公司形成良好的氛围。

省公司副总经理、该公司总经理李桂生深入分析了今年公司发展面临的形势、任务和存在的困难，要求各单位进一步学习好、领会好、落实好公司“两会”精神，找准定位，发挥作用，进一步增强做好机关工作的责任感和使命感，要求机关全体人员努力做到“爱岗敬业、加强学习、高效执行、团结协作、开拓创新、真诚服务、严格管理”七个方面的要求，通过学习交流、比查整改，切实转变思想作风和工作作风，建立“思想统一、行为规范、运转协调、执行高效”的机关管理机制，努力打造一支作风上堪作表率、能力上堪当重任、士气上堪为先锋，能够适应新形势、新任务要求的机关干部员工队伍，进一步推进公司各项工作落实。