文山电力团委创新工作方法增活力

针对文山电力团员青年分布较散、难于管理的特点，文山电力团委积极探索新的管理模式，利用网络建立名为文山电力团委的QQ空间及QQ群。一是在网上发布文山电力各基层团支部开展的工作及活动，督促各支部做好团青工作；二是利用团员青年爱上网的特点，加广大团员青年为QQ好友，使其在上网时就能收到文山电力团委通过QQ空间新发布的团青信息，方便广大团员青年能更好的了解公司团青工作的开展情况；三是在网上介绍一些有益团员青年成长的书籍、知识等供团员青年阅读及下载，为团员青年的身心健康保健护航；四是把《文山电力》内刊放在QQ空间供下载阅读，提高《文山电力》内刊的传播面和影响力；五是建立新闻宣传负责轮换制，每月由一个支部负责该月的QQ空间管理及新闻发布，提高团干部的新闻宣传工作能力，加强各支部团干部之间的交流合作。

近年来文山电力团员数量急降，28-35岁青年比例扩大的现状，为进一步加强共青团对青年的领导，文山电力团委还积极探索新形势下开展团青工作的新机制和新方式，在实践调研的基础上，针对文山电力团员青年分布的特点，拟在全公司各基层单位成立团青工作小组。该团青工作小组的成立，既可延伸团的工作手臂，扩大团的工作领域，又可使文山电力共青团组织由团委、11个团支部、主要服务对象为250名团员，延伸为11个团支部、13个团青工作小组、服务全公司1117名青工，将团青工作覆盖到了全体青年职工，同时又可将青年思想教育、青年人才培养、青年活动开展等各项工作落到实处，使面向青年的工作渠道更加顺畅，切实增强了团组织的创造力、凝聚力、战斗力，有效促进团青工作的开展，更好地发挥共青团作为党联系青年的桥梁和纽带作用。