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新年伊始抓廉政是无锡供电公司多年来的习惯动作，今年该公司又连出六招在广大干部员工中引起阵阵涟漪。
一招是廉政党课早提醒。3月6日，在今年第一期领导干部学习班上，总经理周志刚用半天时间给全体中层干部上了一堂廉政党课，在廉政警醒的同时，又强调“廉政当先从勤政做起”的观念，反响热烈。
二招是《准则》52条带头学。春节前，公司就下发材料到每位领导干部，党委中心组带头学习《准则》，还列入了机关部室月度学习重点。
三招是廉洁过节回头看。元旦春节前夕，公司党委对节日廉政提出了“七个严禁”要求，召开了领导干部家属廉洁座谈会，向每位领导干部发廉政短信；节日过后，纪委又要求领导干部人人填写自查表，对照廉政规定进行回头看，两节期间，公司两级领导干部上交未能拒退的礼金、礼卡，均登记造册。
四招是新提拔干部早警示。3月初，公司对中层领导干部作了调整，纪委即对照三项谈话要求，对新提拔的部分领导干部下发了廉政读本，组织了集体廉政谈话，年内还将对新提拔领导干部进行廉政知识测试。
五招是领导干部问责抓追究。通过年度考评，2009年有5名领导干部因履职不到位，绩效测评排名靠后，该公司按规定对相关同志实施了诫勉谈话，并按照绩效管理制度对连续两年排名靠后的1位同志实施了降薪处理；对年度内廉政方面发生违纪问题的单位，公司不仅严肃处理当事人，还按照责任追究的规定，对所在单位领导班子通报批评，取消全部评优评先资格。
六招是惩防体系细分解。公司纪委把党风廉政责任制的分解落实作为今年重要抓手，根据领导班子成员变动情况，及时调整责任范围和内容；机关党委还根据各部门职责分工，研究制定惩防体系责任分解的具体要求，以杜绝不廉洁事件的发生。
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