3月1日,上饶县供电全员绩效考核系统正式上线并成功运行,标志着该公司向无纸化办公,规范化管理迈进了自己坚实的一步。
1月下旬以来,该公司按照省公司职代会提出“循规为纲、强基为本、务实为要、创效争先”的工作新要求,加快了绩效考核电子版的引入工作,成立了以经理周义水为组长的全员绩效管理工作领导小组,按照“统筹安排、精心组织、积极稳妥、务求实效”,确保全员绩效管理建设目标的实施。公司还制订了绩效管理工作实施方案,健全本单位绩效管理制度、指标体系、评价体系和应用体系,为绩效管理工作在上饶县供电公司的开花结果打下了坚实基础。
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