商丘供电公司绩效考核工作重实效

3月16日，河南漯河供电公司一行5人来到商丘供电公司，就绩效管理工作进行学习交流，并对商丘供电公司以绩效管理调动员工工作积极性、搭建员工成长平台等方面发挥的重要作用给予充分肯定。

近年来，商丘供电公司以能力为基础、以绩效为导向，构建科学实用的绩效考核体系。该公司根据员工所从事的本岗位职责和所承担的工作任务编制岗位职责、工作流程和岗位说明书，进一步完善员工收入与企业经济效益、工作效率、岗位职责、个人贡献紧密挂钩的动态激励和约束机制。职能部门每月对本月工作进行小结，对下月工作作出计划，对没有完成任务的部门采取督办、扣分等措施，使员工作风得到进一步转变，办事效率大大提高。