祁门公司推行管理岗位每日三问及周备忘制

自3月19日开始，祁门公司开始在管理岗位推行“每日三问”及周备忘制度，其目的就是为了抓住工作重点，提高工作效率，增强工作绩效，并由此提升管理水平。

在“每日三问”的提示卡上，一面写着“今天要干什么事？哪件事情最重要？今天工作完成否？”等三问的具体内容。另一面则将黄山公司“安全基础扎实，供电服务规范，内部管理精细，社会形象诚信，员工安康和谐”的管理目标与祁门公司“安全、和谐、发展”的共同愿景合并在一起，起到了座右铭的作用。