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近日，山东省东阿县供电公司团委被共青团山东省委命名表彰为2009年度“山东省五四红旗团委”。
近年来，东阿县供电公司团委深入贯彻十七大精神和团中央精神，在上级团委和公司党委的正确领导下，带领和引导全公司团员青年立足岗位、甘于奉献，服务公司中心工作，积极投身建设“一强三优”现代公司，以抓好团的自身建设为基础，以培养青年人才为主要途径，结合供电企业共青团组织的工作优势和特色，深化“号”、“手”创建活动，努力构建和完善服务青年的工作体系，团结带领广大团员青年积极投身到企业各项重点工作中去，充分发挥了生力军突击队作用，为公司持续发展做出了应有的贡献。2005年以来，先后荣获东阿县五四红旗团委、聊城市五四红旗团委， 2008年12月荣获第七批山东省五四红旗团委创建单位。
该公司团委在工作中坚持用科学发展观指导工作，开拓思路。通过办班培训、座谈讨论等各种形式，组织团组织各级班子成员深入学习党的路线方针政策，统一思想认识，明确工作思路，指导工作实践，激发青工干劲和劳动热情，促进了各项工作任务的完成。坚持围绕党建抓团建、围绕中心抓团建，把“党要干的，团员盼的”，切实落实到实践中，各级团组织研究确定的各项工作和活动受到团员青年的欢迎，得到了上级领导的肯定。坚持开展希望工程爱心捐助活动，近年来组织公司团员青年积极参加希望工程、爱心助学、援助南方雨雪冰冻灾害捐款等公益活动，共为东阿县多名贫困家庭、孤寡老人、失学儿童捐助了价值上万元的学习用品和上万件生活用品及衣物。
在提供青年职工队伍的整体素质上。坚持“教育内容紧扣中心、教育方式多样化”的原则，重点抓了四项主题教育。一是深入开展增强团员意识主题教育，坚定团员的信仰、信念和信心，发挥好生力军作用。同时，重点强化理想信念教育，每年五四期间，都组织召开公司团干部座谈会，表彰先进集体和个人，对团员青年提出希望和要求，进行生动的理想信念教育。二是深化“八荣八耻”学习教育，深入开展“学习先模人物，立足岗位奉献”主题教育活动，通过收看录像片、座谈会等形式，组织团员青年学习山东省爱心模范陈金良同志先进事迹。三是加强职业道德教育，开展了职业发展创新实践活动，以增强工作责任心为重点，引导青工端正职业态度，严守职业纪律，珍惜工作岗位，履行岗位职责。四是强化遵章守纪教育，深入学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，引导青工自觉规范自己的言行，全面提高自身综合素质。近年来，公司团员青年无违法犯罪，遵纪率达100%，为实现企业生产经营目标、确保企业稳定做出了积极贡献。
大力开展青年文明号、手和青年志愿者服务活动。围绕企业中心任务开展“争创青年文明号，争做青年岗位能手”活动。近年来，先后结合企业“上大压小、节能减排”等工作，成立了青年突击队，承担急难险重的工作任务，为顺利完成任务发挥了作用。深入开展“三节约”主题实践和“降本增效 青年先行”活动，通过向公司青工发倡议、征集降本增效成果等形式，进一步增强了青工的节约意识。成立了青年志愿者队，制定了保证措施，坚持开展青年志愿者“送温暖”活动，不定期到鳏寡老人和子女不在身边的离退休老同志家中提供力所能及的帮助，为长期出差在外的人员提供力所能及的帮助。先后有5个青年集体荣获县级青年文明号，3个青年集体荣获市级青年文明号，多个青年集体荣获市级青年安全生产示范岗、优秀志愿服务集体等称号。
公司高度党委重视青年工作，坚持以党建带团建，把青年工作列入重要议事日程，定期听取团组织的工作汇报，指导、支持团组织开展工作，为团的工作开展创造了有利条件。重视加强团的组织建设和团干部队伍建设，各团支部按照规定每两年进行一次换届。坚持德才兼备的原则选拔任用团干部，为团支部顺利开展工作提供了组织保证。先后出台实施了《团委工作制度》、《团支部季度工作考评办法》、《青年岗位能手标准》等一系列制度，为加强团的建设提供了可靠依据。坚持“双推”工作制度，有力地调动了广大团干部的积极性，逐步建立起良好的青年人才成长环境。
加强青年文化建设，塑造形象、激发干劲。按照“以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”的原则要求，结合 “五四”、国庆等纪念日、节日，组织开展读书征文、演讲比赛等活动。适应青年特点，积极开展球类、棋类、歌舞类等青年人喜闻乐见的文体娱乐活动，发挥青年业余篮球队、舞蹈组等业余组织的作用，组织举办的青年健身活动、趣味运动会、青春风采展示等受到职工群众的欢迎，增强了团组织的凝聚力和向心力。
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