3月30日,笔者从江西宁都县供电公司2010年创一流同业对标工作会上获悉,该公司对来年同业对标工作进行了总体部署,制定了今年争创一流目标考核等一系列管理办法,采取有效措施,以点带面,稳步推进同业对标工作深入开展,推动公司效益和管理水平整体提升。
据悉,宁都供电公司对2010年同业对标进行了周密详细地安排部署;工作的总体思路是以同业对标管理为抓手,促进安全管理、电网运行、电网建设、财务管理上水平,增强公司可持续发展能力和综合竞争能力;在建立规范化、程序化、高效率的营销工作秩序的基础上,进一步规范岗位工作标准,完善管理标准,制定完善营销管理标准和技术标准,实施以工作质量、服务质量、营销指标考核为内容的营销管理标准化体系;建立电费回收预警机制,实现当年电费按月结零;建立量化管理指标控制体系,确保重要用户的安全用电;加强营销技术支持系统建设,建立完善客户服务质量测评体系和监督评价机制;树立“真诚服务,共谋发展”的服务理念,提升服务品质,打造服务品牌。同时深化对标管理工作,拓展对标的深度和广度;加大考核,强化分析,将各部门和单位的对标指标纳入季度考核,将典型管理经验的总结纳入部门季度重点工作,促进同业对标工作全面提高。
据了解,2010年该公司紧紧围绕创一流同业对标工作重点目标,充分发挥同业对标作为提升管理水平有效载体的重要作用,落实各项指标和整改工作,确保同业对标工作真实、准确反映当前各项工作完成情况,并通过树立学习和追赶的目标,充分运用“标杆管理”的原理进行最佳管理实践,进一步提高公司各项工作水平和管理水平,为建设“一强三优”现代公司奠定了坚实的基础。
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