江苏新沂供电公司实施多专业轮岗培训

“继电保护班张燕同志轮岗到电气试验班，重点加强电气试验和油化验专业方向知识学习，希望尽快适应岗位要求。”4月6日，江苏省新沂市供电公司结合“学习年”活动，在公司范围内实施多专业轮岗培训，全方位培养复合型人才。

近年来，随着电网建设步伐的日益加快，现有的人力资源很难满足技能要求，严重制约企业的发展，甚至个别专业出现“断炊”现象。为了从根本上解决这一难题，该公司经过深入调查研究，广泛征求员工意见，反复酝酿实施方案，通过召开支委会、班组长会议等形式，使管理人员在思想观念上达成共识，决定按照“管理岗位培训综合人才、重点岗位培训重要人才、紧缺岗位培训适应人才、通用岗位培训全能人才”的工作思路，本着“干什么、学什么；缺什么、补什么”的原则，通过学、教、传、帮、带等方式，在“班组人员不增加、工作任务不减少”的情况下，把培养复合型人才，打造高素质团队，作为建设坚强电网的目标之一。变电检修班员工周君有着良好的文化基础，去年初经过个人自荐、班组推荐、工区审核等程序，把他调到电气试验班轮岗培训，很快掌握业务技能，之后又把他调入继电保护班，进行更高层次的轮岗培训。试点工作取得一定经验后，该公司对一些有发展潜能、培养潜力的员工实行分期分批跨班组安排到技术密集型班组轮岗，以此培养员工达到一专多能。

同时，该公司党委围绕工程量大、时间紧、任务重等具体情况，主动融入管理发挥作用，广泛宣传“人生不如意十有八九，记住一二，忘记八九”等理念，引导员工树立阳光心态，大力倡导“快乐工作、健康生活”，有效激发员工的积极性和主动性，彻底改变以往“怨天尤人、牢骚满腹”的状况。

来源：中国农村电气化网