固镇供电：“首席培训师”闪亮出场

3月30日，经过层层筛选和考核，来自安徽固镇供电公司检修工段的徐广在众多候选人中脱颖而出，成为该公司第一位“首席培训师”。

“高质量的培训是提升员工素质的最佳途径”。该公司总经理许军对笔者说：“培训质量如何，关键要看教师。近年来，我们通过认真反思近年来教育培训的模式及效果，在广泛听取基层对教育培训的意见和建议后，推出了更为有效的岗位动态培训方式。即：改变以往教育部门大包大揽、一棍子捅到底的培训方式，而由基层部门结合自身实际提出培训需求，然后由教育部门安排教学。为了满足教学需要，我们组建了一支数量充足、质量较佳的兼职教师队伍，以满足基层的培训需求”。

为了提高兼职教师的积极性，该公司先后制定了《兼职教师聘任考核办法》、《优秀兼职教师评选制度》等一系列制度。2009年，又推出了《首席培训师评选办法》，旨在优秀兼职教师中好中选优，树立标杆，进一步增强兼职教师的荣誉感和责任感。获评“首席培训师”的兼职教师，将按月享受一定的首席津贴；自动进入后备中层干部队伍；在评选先进、职称晋级、选拔重用等方面优先考虑；在培训教育、技术攻关、专业课题等方面具有优先权。 

据了解，为了拓宽兼职教师的知识面和发展方向，该公司还不定期组织优秀兼职教师开展学术交流、教案评选、比武竞赛、观摩教学等活动，不断提高他们的教学水平。