宜丰县供电公司党委努力推进学习型党组织建设

为贯彻落实中央《关于推进学习型党组织建设的意见》，江西省宜丰县供电公司党委坚持把创建学习型党组织作为建立健全保持共产党员先进性长效机制的重要内容来抓,进一步增强企业党组织的生机与活力。

完善学习制度、建立长效机制

宜丰县供电公司党委结合建立保持共产党员先进性的长效机制，制定了创建学习型党组织工作制度，实行创建活动领导责任制、评估考核制以及表彰激励制等措施，初步实现了创建工作的制度化、规范化、常态化，提高了创建学习型党组织活动的质量与水平，为公司2009年成功创建国家电网公司一流县供电企业奠定了扎实的基础。

树立学习理念、拓宽学习领域

公司党委为营造“工作学习化、学习工作化”的浓厚学习氛围，扎实推进学习型党组织建设，采取多种形式帮助党员提高对开展创建学习型党组织、成为学习型党员的认识。通过知识抢答、征文、演讲、集体交流研讨等形式，把创建学习型党组织放在贯彻落实国网公司推进“两个转变”、加强“三个建设”，建设“一强三优”现代公司的战略中去思考，把成为学习型党员作为保持共产党员先进性的前提去认识，并通过开展“党员先锋岗”、“星级员工”、“员工读书月”、“职业生涯设计”等特色活动，努力营造学习氛围，增强了党员学习的自觉性和主动性。在创建活动中，公司党委还注重从理论知识、专业知识方面把握学习，拓展学习领域，努力使党员成为政治坚定、作风过硬、技术优良的专业型、复合型人才，2009年公司党委班子成员有4篇调研论文在国家、省市级报刊、网站发表，公司先后筹资50余万元，建成了具有现代化管理、培训功能的实践技能操作培训基地，举办了各类业务技能培训班21期，参加培训员工760人（次），培训率达96%；与南昌工程学院联合开办的供用电技术大专、电力系统自动化本科函授班，111名党员员工参加毕业论文答辩。党委在创建学习型党组织活动中坚持“领导带头、全员参与、注重实效”的原则，通过每月党委中心组学习、党员读书活动和每周一党委班子成员议事会等形式，重点学习政治理论、经济知识、法律法规和业务知识等内容，使党组织学习制度健全、学习风气良好、学习活动正常、学习效果明显。

抓好支部学习，塑造学习表率

公司党委坚持以抓好创建学习型党支部带动创建学习型党组织，以抓好基层单位支部委员学习带动党员学习。定期组织基层党支部委员进行集中学习培训，并将培训情况作为年终考核的重要内容，看学习态度，查学习深度，自查思想作风、工作作风和生活作风，重点查学风和工作作风，从而建设“学习型党支部”。坚持把公司政工例会作为学习交流研讨的课堂，会前对会议的议题、讨论的重点提出具体要求，把例会开成知识共享会、经验交流会和工作研讨会。公司党委每年组织一次学习型支部特色工作的评比，对创建工作的好做法、好经验，及时给予表彰和推广。同时党委还加大干部考核、轮岗、交流的力度，将配齐、配强支部书记和支部委员的工作列入人才管理的重要内容，把懂专业、善管理的中层干部调整到支部书记的岗位上来。

搭建学习载体，带动普通党员

一是深入开展“党员担当技术教员”活动，引导党员主动学习专业知识，每个党员坚持每月写读书笔记、心得，做到每年读一本好书。二是搭建班组学习平台，定期开展技术比武、QC成果发布、知识竞赛。三是开展“手拉手、结对子、拜师傅”活动，普及理论和专业知识，推动基层单位文化建设均衡发展，促进基层单位生产任务、经营指标按期完成。四是组织参观考察，组织党员干部到沿海发达城市参观学习先进企业文化和管理知识，增强了党员的现代化管理意识，如今公司党员都能在工作中熟练掌握ERP、安全生产管理PMS、营销SG186知识；同时公司党委还积极为党员干部和员工创造学习条件，投资4万多元，建立了“职工书屋”，购买各种书籍、光盘等学习资料，并在各供电所建立了“员工读书读报角”，受到基层单位党员员工的欢迎。