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温岭供电局党委为保障“三建三提”活动不走过场，不留于形式，精心组织，积极谋划“五勤五促”保障活动取得实效。
一、勤学，促能力提高。以学习型支部建设为抓手，局党委要求每位领导干部每天坚持学习一小时，静思一小时；继续开展中层干部岗位培训教育工作，完善岗位培训制度；加强党员教育，计划用三年时间送全局党员分批次到党校学习，强化党性修养。防止干部队伍、党员队伍思想僵化、能力退化，不断提升业务能力和工作水平。
二、勤访，促矛盾化解。做到“三必访”，即：局党委对局属各党支部书记、重要部门岗位中层干部必访；局工会、局退管领导小组对退休职工，尤其是退休老领导、老干部必访；局属各党支部书记对每位党员，尤其是工作、生活发生变故的党员必访。建立三位一体的沟通体系，保障企业和谐稳定发展。
三、勤查，促制度完善。积极开展创建“三A级”标准化良好行为企业，对全局的制度进行全面的清理和完善，适应“三角六向”的管理架构，实现“二个转变”和一强三优现代企业的需要；构建2010年惩防体系大纲，建立“不能为、不敢为”的权力约束机制，杜绝制度虚化和有制度不执行的现象。
四、勤抓，促服务到位。以坚强电网为抓手，谋划“十二五”电网建设规划，服务地方社会经济发展；以行风建设为抓手，开展行风月度巡查制度，立足于既要发现问题，更要督促解决问题，避免问题年年讲、重复讲，塑造温岭电力新形象。
五、勤创，促管理提升。鼓励员工技术创新，做强QC发布等活动，为员工搭建技能竞赛平台，解决企业生产管理中遇到的实际难题。以SG186为主线，完善、推进生产SIM系统、物流信息管理系统、项目全过程信息管理系统等，运用信息化加强对全局的生产管理、业务管理和成本管理，提升管理水平。
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