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近两年，青山湖区供电公司紧紧围绕企业的中心工作，不断巩固和深化党建工作，取得了丰硕的成果。在民主评议行风和文明单位评比中，连续多年获得良好成绩，为企业的科学发展提供了坚强的思想和组织保证。2010年，面对新形势、新情况、新任务、新要求，青山湖区公司党总支统一认识、谋定而动，提出了以增强“三力”，开创党建工作新局面的新思路：
一是加强党的建设，增强推动企业发展的领导力。进一步加强领导干部素质建设，努力增强各级领导干部的大局意识和带领干部员工在应对各种困难和挑战面前的领导力、号召力和战斗力，成为带领本单位、本部门取得一流业绩的坚强领导集体。深化基层组织建设。以创国网一流企业为抓手，夯实组织基础，做强基层组织。深入开展党内民主、党内激励关怀机制的调研和探索，拓宽党员参与党内事务的渠道，丰富党员发挥作用的载体，完善党员和群众诉求表达机制，着力以党内民主推动企业民主管理进程。探索开展“学习型党组织”活动。结合企业的实际，大力弘扬理论联系实际的学风，建立健全开展“学习型党组织”活动长效机制，精心策划活动载体，确保活动围绕中心、富有特色、取得成效。
二是加强企业文化建设，增强企业核心竞争力。深入开展企业文化“四统一”建设，努力把“科学发展、和谐发展”的要求、“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观、统一的发展目标、先进的管理理念和标准融入企业的发展战略，体现于工作部署，扎根于员工心灵，付诸于实际行动。增强思想政治工作的针对性、前瞻性和有效性。建立推行员工思想动态定期分析报告制度。从加强员工诉求管理入手，及时收集员工的思想动态信息，将问题及时解决在萌芽状态，使思想政治工作成为化解思想矛盾，凝聚员工力量，推动企业发展的有效手段。不断深化文明创建的深度和广度。把握与地方各项创建活动的结合点，确保电力品牌建设有机融入地方的大创建活动中，在提升国网品牌形象的同时，体现电力企业认真履行社会责任、服务地方政府、推动经济社会发展中的责任意识和良好形象，通过创建工作为企业的发展提供良好的环境。
三是加强队伍建设，提高企业可持续发展能力。加强干部队伍建设，大力培养干部的创新精神，开阔视野、更新观念、创新思路，增强带队伍的能力，善于调动各方面的积极性和主动性，团结带领广大员工攻坚克难、加快发展。加强党员队伍和党员人才工程建设，在加强党员理想信念教育和思想道德建设的同时，更加注重业务技能的培训和提高，确保党员队伍的先进性和先锋模范作用地发挥。
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