繁昌农电培训质量获省公司肯定

4月15日，安徽省电力公司农电培训质量评价组在繁昌供电公司开展专项检查时，对该公司在农电培训质量上取得的成果给予充分肯定。

为加强人才队伍建设，全面提升农电队伍水平，2005年，繁昌公司在全省县公司率先建成教育培训基地，为确保培训质量，该公司建立了教育培训工作网络和兼职教师队伍，制定了一系列管理制度和实施办法。在实际管理中，该公司注重将培训工作与职务管理、绩效管理、薪酬管理等进行对接，形成联动的工作机制，使员工的培训情况、应试成绩、技术技能等级等，都与个人的任职资格、岗位岗级、奖金系数、绩效考核成绩等挂钩，从而有效调动了员工主动参与培训的积极性。繁昌供电公司坚持“集中培训、岗位培训、个人自学”相结合，通过“名师带徒”、班组学习园地、读书角、小型阅览室、工作现场等形式，多渠道开展理论和技能培训活动，培训质量得到了根本保证，取得了显著的成效，近年来，该公司多人获得省公司专业竞赛一等奖，目前，各类培训指标完成率100%，各类调考合格率100%，供电所所有人员均持证上岗，中高级工比例为32%。

通过检查，安徽省公司评价组专家一致肯定：繁昌公司的培训管理制度完善，培训效果突出。