分宜供电：“十一项制度”规范党委中心组学习

党委中心组学习是领导班子和领导干部在职学习的重要形式，是建设学习型政党、学习型领导班子的重大举措，是加强领导班子思想政治建设，提高领导干部政治理论素质和科学决策水平的有效途径，是加快推进“两个转变”，建设“一强三优”现代公司的根本要求。为推进公司党委中心组学习的标准化、制度化、规范化，不断提高学习水平和效果，根据上级公司的有关要求，结合公司实际，分宜县供电公司出台“十一项制度”进一步规范党委中心组学习。

一是计划制度。要根据上级有关要求和公司工作实际，制定年度学习计划和阶段性学习安排，明确学习内容、要求和具体措施。切实提高中心组学习的针对性和实效性。

二是集中学习制度。每月23日为中心组集中学习日，遇有周六、日或特殊情况提前或顺延，原则上不跨月。要坚持学习理论与研究解决实际问题相结合，精心设计学习主题，确保学习取得实效。学习秘书要提前将学习通知、学习资料编发给参学人员。参学人员要携带学习资料、记录本参加集中学习。在学习、讨论发言过程中，做到认真聆听，仔细体会，每次学习留出一定时间给参学人员整理笔记。

三是自学制度。中心组成员按照学习计划，结合工作需要和本人情况，积极主动地自学。每人每年高质量完成读书笔记,领导班子成员不少于2万字、股级干部不少于1.5万字。

四是中心发言制度。中心组集中学习，要事先确定中心发言人和辅助发言人。发言人要根据学习安排，做好书面发言准备，在学习过程中开展讨论和交流。

五是签到制度。参学人员要提前5分钟进入会场，由本人到学习秘书处签到，不得缺席、迟到、早退。会议期间将手机设置为关闭或静音状态，不在会场接、打电话，会议纪律执行情况纳入月度绩效考核。

六是请假制度。中心组成员、参加中心组学习扩大会议的同志要准时参加集体学习研讨，不能参加学习者，必须提前一天向组长请假，并及时将信息反馈给中心组学习秘书。

七是补课制度。中心组参学率要达到100%，凡因公缺席者都要及时补课。每次学习后，缺席人数在3人以上的，由学习秘书统一组织补课；缺席人数在3人以内的，由缺席人员自行补课。

八是专题讲座制度。为提高学习质量，增强学习效果，每年中心组学习安排1—2次专题讲座，聘请知名专家学者作专题学习辅导报告，专题讲座时可以扩大听讲范围。

九是调查研究制度。中心组成员要把学习理论和专题调研结合起来，深入基层、扎实调研，每年撰写1至2篇调研报告，为公司党委决策提供有关依据。

十是成果交流制度。每年至少交流一次中心组成员的学习体会、论文等学习成果，优秀文章择优在内部刊物上登载，并推荐到各类报刊媒体上公开发表。

十一是考核制度。中心组成员和参加学习扩大会的同志要认真整理学习笔记。学习组长将每半年对中心组成员的集中学习出勤情况、学习笔记情况以及自学记录、体会文章等进行检查或抽查，检查结果纳入月度绩效考核。每年年底前，党委中心组对成员的学习情况进行检查，发现问题督促及时整改，并认真总结一年来的学习情况，以更好地推动公司中心组理论学习开展。