天生桥局以“月月比”搭建技能人才培养平台

为了提高基层员工的业务技能，天生桥局把员工培训从“以培养而培养”转移到以“练”代培训，以“比”代培训上来。该局输电部作为一个基层生产部门，在完成抗旱保主网的顽强战役后，立即启动了“技能月月比”活动，并率先于4月9日在兴仁培训塔上开展了操作比武。

本次比武制定了详细的评分细则，共有33名职工参加个人角逐。输电部克服防汛工作紧、生产任务重的客观条件，前后共用了4天时间完成本次比赛，广大员工在“比”中找差距，在“学”中得进步，通过比武发现自己的不足，并积极在培训中不断提高自己的技能水平，为局和公司的人才战略扎实做实基础工作。

据悉，本此技能比武仅仅是输电部“技能月月比”的开幕，在接下来的一年中，输电部将围绕基层生产员工的业务技能开展走导线、走地线、更换绝缘子、仪器仪表使用、以及输电线路防护知识学习。其它部门也将效启动“月月比”活动。这也是天生桥局明星员工建设工程的一个组织部分。