舞阳供电：以“奖”代“罚” “攀比”成风

“工作普遍做得好，我们只奖不罚，对优中之优进行奖励，促进工作更进一步!”4月29日，河南省舞阳县供电公司输变配运行工区下发了嘉奖通报，对互评互查活动中得分最高的北舞渡操作队给予300元现金奖励。

从今年第一季度开始，该公司输变配运行工区改变过去传统的考核方式，由检查变为互评互查，组织各变电站站长、操作队队长通过互相挑“刺”儿找“茬”儿，以达到相互学习、取长补短、统一标准、对标促进、共同提高的良好效果。

“自己的毛病不容易发现，找别人的毛病一眼就能看出来!”做为考核的主体和受体，各变电站站长、操作队队长都深有体会：“这样做对改进工作非常有利，因为实行只奖不罚的方式，大家对工作只会互相攀比，而不会互相指责。”

互评互查和只奖不罚的考核方式，是该公司输变配运行工区在同业对标过程中逐渐摸索出来的有效方法。该工区主任说：“没有对比就没有发现，通过对标，找出问题，优中取优，统一标准，有利整体工作的推进!”

近日，该公司输变配运行工区又进一步细化了考核标准，把考核项目分为安全生产、工作纪律和环境卫生、设备管理、运行管理、人员培训、基础资料等六大项、四十二小项标准。同时把互评互查和只奖不罚的考核方式做为一项长期工作坚持下来，定期执行。