望江供电着力加强生产岗位队伍建设

日前，历时近3周的望江供电公司中层干部竞聘上岗工作圆满落下帷幕，7名通过竞聘上岗的中层干部全部充实到生产一线单位。 

实施本次中层岗位竞聘工作，是该公司党委着力加强队伍建设所推出的一项重要举措。同时，将干部力量配备向生产单位倾斜，更加体现出公司坚持将安全生产置于各项工作首位的基本方针，是公司着眼于解决生产管理岗位结构性缺员的迫切需要，也是为推进当前正在开展的“三个不发生”等重大活动和工作的实际需要。　　 

该公司党委高度重视本次生产岗位股级干部竞聘工作，针对实际情况，公司在多次酝酿和广泛调研的基础上，于3月15日正式启动竞聘工作。历经笔试、面试、组织考察、党委会研究、任前公示、谈话等竞聘相关工作程序，本着“公平、公开、公正”原则，在确保“政治坚定、品行端正、能力突出、廉洁自律、群众公认”素质标准的基本条件前提下，最终从29名应聘者中遴选出7名优秀者，推上公司中层管理岗位，进一步充实了公司生产单位班子力量配备。新上岗的几名同志，除年富力强外，他们都具备一定的生产岗位知识，大部分同志都有着生产岗位的工作经历，有的还是生产单位业务骨干。