余干供电公司实行变电运行岗位竞争

5月5日，余干供电公司举行变电运行主值岗位技能竞聘考试，采取激励机制，提高变电运行人员钻研业务的积极性，提升运行队伍实际操作技能和综合素质。该公司各变电站运行人员共32人参加竞聘。

为保证考试严格执行“公平、公正、公开”原则，该公司对此次竞聘进行精心安排和周密部署，试卷由调度中心出题，内容包括调度规程、变电运行规程以及《安规》等。监考人员全程跟踪参与，严肃考场纪律，现场阅卷评分。

该公司将根据本次考试成绩，对35KV变电运行主值岗位进行调整。同时，通过这种动态竞争的方式，拉大主值岗位与一般运行人员薪酬系数，激励运行人员加强业务知识学习，提高操作技能、规范操作水平，提升运行队伍的整体素质。

来源：中国农村电气化网