宿州农电干部管理有“五抓”

安徽宿州农电公司积极探索干部管理体制，近日，该公司围绕提高干部综合素质，强化干部执行能力、廉洁拒腐能力，切实抓好五项工作，即：一抓干部培训学习，通过学习增强理论水平和自学能力；二抓制度完善建设，以制度规范干部行为，切实提供干部执行力；三抓“一岗双责”，明确干部各自职责，认真落实党风廉政工作；四抓后备干部培养，不断增强公司人才后继力量；五抓绩效考核，奖勤罚懒充分激发干部工作热情。