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1、重视理论学习，把学习党的理论作为一项基础性的工作。今年以来，公司领导为全面学习党的十七大会议精神和相关文件，提出“班”前十分钟学习方式。公司要求每天上班前由各科室主任组织学习党的建设基础理论知识十分钟。大家可以畅所欲言，交流自己学习的心得和体会。通过学习,大家统一了思想，使公司党建的各项工作争取了主动，取得一定的成绩。
2、用“三个代表”重要思想武装广大党员，对党员严格要求，严格教育，严格管理，严格监督。切实明确入党积极分子对入党的重要性，努力从思想和行动上对积极分子进行教育，公司并于4月底对入党积极分子进行培训，让积极分子严格按照共产党员条件标准入党。
1、坚持以人为本，全面开展培训工作和思想工作。通过深入开展细致的思想政治工作，及时掌握干部职工的思想状况，紧密结合公司党建员工和党员干部的思想实际，利用会议，宣传政策，吸收意见，凝聚人心，化解矛盾。同时开展“全员学安规、人人查隐患”活动，组织进行《安规》知识讲座，举办了“调度规程、调控一体化”等培训班，从确保中心工作顺利开展的角度，提升专业技能技术，确保安全生产。
2、积极探索党支部设置模式。经局党委同意，公司党支部在原有基础上增设2个生产支部，支部设在基层供电所，做到了哪里有党员，哪里就有党的组织和党的活动，确保了基层党支部有效发挥作用。
3、提高全员综合素质，增强凝聚力。为了充分激发公司员工的积极性，公司严格按照局绩效考核办法执行，并于4月份成立绩效管理办公室，鼓励员工多劳多得。公司还定期组织评选“先进工作者”、“优秀党员”“敬业之星”，充分展示了“敬业、团队、创新”的企业精神，也让广大员工充分感受到了“公司即我家”的温暖！
1、从关心职工生活入手，围绕科学发展上水平、职工群众得实惠的核心目标，在重点、难点问题上，深入调研分析，出台了《关于调整退休职工补助金的管理规定》、《员工补充医疗保险方案》、《企业年金实施细则》、《困难职工帮扶管理办法》等规定办法，实现职工利益的最大化。
2、积极开展健康向上、丰富多彩的文体活动，如举办“庆元宵”游园活动，召开党员民主生活会，组织参加县里的庆“三八”、庆“五一” 等文体活动，不断地丰富职工业余生活，增强全员凝聚力、战斗力。
3、组织员工向第五届全国特奥会和西南旱区捐款，还开展了“青春光明行”主题活动，有力提升了公司在群众心目中的形象和地位。同时，为提高团队素质，提升团队创造力、竞争力，挖掘企业潜能，公司积极开展创建学习型团队活动，坚持每周政治业务学习制度，将其作为企业文化建设的一项重要的长期内容。并坚持企业文化建设与创新与发展相结合，不断丰富企业文化内涵，努力使之成为引领全公司发展的不竭动力。
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