云县公司师徒“结对”显特色

近日，云县供电公司创新师徒“结对”工作思路，将党建工作与人才培养模式有机结合，组织开展了新一轮的师徒协议签订活动，共有33对非党员工和12对党员及入党积极分子签订了“结对”协议。

一直以来，公司党政工始终致力于抓人才建设和员工队伍素质的提升，并努力为青年员工搭建各类成才平台。2009年，公司确定师徒结对对象32对，涵盖送电线路架设、变电安装、电气试验、线路检修等12个主要工种。32名徒弟在各自师傅的精心教导和自觉努力下，渐次成长起来，成为各自岗位上的骨干力量和中坚分子，32名徒弟在公司新一轮人事改革中被聘为变电站站长、供电所长共2人;年度被列为入党积极分子2人。产生年度优秀师徒4对。

为促使“师带徒”这一传统的人才培养模式向纵深发展，焕发新的更大的活力，2010年，经公司工会与党支部沟通，确定推行“党员师带徒先锋工程”，扩大师徒“结对”规模，将党建工作“双向培养”、“师带徒”与非党员“师带徒”结合起来，充分发挥党员“师带徒”的示范作用，使“师徒结对”成为发挥党员主体地位、体现党员先进性的新平台和开展党建工作的新载体。

来源：云电新闻网