宁都县新农电服务公司出台2010年员工教育培训方案

为全面提高农电员工思想道德水平和业务技能，6月3 日，江西宁都县新农电服务公司出台了《2010年员工教育培训方案》，并已于近日实施。

据悉，该方案对2010年供电所农电员工的教育培训作了明确界定：一是员工思想道德方面教育，重点加大对员工进行职工道德、员工行为规范和公司规章制度等内容培训；二是业务技能方面培训，重点对《安规》、《农村低压电气安全工作规程》、《供电用业规则》、《高低压电力线路检修、维护》、《公司规章制度》、《营销管理办法》等内容培训；三是确定培训方法和步骤，以中心所为单位组织员工培训，分工种培训即安全专职、线路工为一类，营销员为一类，会计员为一类全员培训模式；五是由所站选出素质较高员工为兼职培训老师，选用典型的工作技能事例和实际工作操作中存在难题难点等为案例形式讲课，通俗易懂，结合工作实际开展培训工作；六是明确培训目标，按照员工技能培训的总体要求，在2010年前完成公司全员100%培训任务。此外该公司成立2010年新农电服务公司员工教育培训领导小组，建立员工教育培训档案，对员工培训学习跟踪考核检查，并与绩效工资挂钩奖罚，以确保教育培训目标任务取得成效。

该方案的出台，有利于提升农电员工的综合素质, 增强员工自我学习意识，对公司人力资源管理水平提升起到了良好的促进作用。