6月11日,范县供电局新接收的6名大中专毕业生,被全部分到基层站所,这是该局对职工长远发展和培养做出的一项举措。一是让新毕业生不缺项,既有专业知识,又学到基层管理经验,二是有利于缓解基层人才不足的矛盾。
长期以来,该局不断加强对大中专毕业生的培养,始终把建设一支素质高、能力强的职工队伍放在首位,把培养、吸引和用好人才作为一项重大任务看待,局委先后制定了《新进人员管理办法》、《职工转岗、新进人员转正考试考核管理规定》,办法严格规定凡是新分配的大中专毕业生,无论男女同志都必须到基层乡站所学习锻炼。在把好“入口关”的同时,更是畅通了“出口关”,在局内建立起了能者上、平者让、庸者下的激励竞争机制,构建了复合型人才培养机制,保持了职工队伍的朝气和活力。
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