连日来,彭水供电公司工会主席马文海带队,组织部分职工代表和职代会专委会成员代表到基层单位开展巡视检查活动,这是该公司拓展民主管理渠道的又一创新举措。
职工代表巡视检查制度在彭水供电公司执行多年,根据以往开展巡视检查活动职工反映积极的情况,职工对这种反映民情、畅通民意的制度十分欢迎认可。在此基础上,该公司工会尝试将普遍性漫谈式的座谈改进为有目的有针对性地调研。通过巡视前下发调研课题,组织职工代表就相关课题进行座谈,倾听基层职工心声,收集基层职工的意见和建议作为调研报告的第一手资料。调研报告将基层的意见和建议毫无折扣地送达公司领导班子成员手中,为指导决策、改进工作、提高效能提供有力的事实依据。
据了解,此次巡视检查,一是紧紧围绕学习贯彻公司三届三次职代会暨工作会议精神及落实情况;二是目标愿景宣贯情况;三是厂务公开执行情况以及集体合同履行情况等进行巡视检查,范围覆盖了该公司32个基层班组,参与调研座谈的职工代表300余人,就人力资源管理、班组精细化管理等热点课题畅所欲言,为新时期、新形势下实施“细胞工程”,调动好、发挥好班组这个细胞活力,通过这一新的民主渠道集贤纳谏做了有益尝试。
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