青山湖区公司：全面部署做好员工能力系数调考工作

为增强全员履职能力和理论联系实际的工作能力，加强岗位培训以促进岗位成才，增强可持续发展能力，拓宽员工职业发展通道，促进各项生产经营任务的全面实现。近日，青山湖区公司全面部署做好员工能力系数调考工作。

一是成立该公司能力系数调考工作领导小组和能力系数调考工作办公室，负责本次调考各项工作的具本落实。调考工作办公室主要成员由企业策划、人力资源部、培训中心、纪检监察室组成，挂靠该公司培训中心。

二是此次调考的主要内容是根据该公司员工岗位说明书中所列明需要掌握的岗位知识、应知应会基本内容、2010年“两会”主要精神以及所在部门正在开展的主要工作和其它应掌握的内容，考试总分共为120分，采取面试的方式每月20日左右抽调人员进行考试。

据悉，青山湖区公司已抽调10名人员参加六月份的员工能力系数调考。目前，参加调考的人员正在复习、备考中。

来源：中国农村电气化网