万载供电公司选人用人必须过好“四关”

江西万载县供电公司党委在认真学习了上级党委《关于认真贯彻落实干部选拔任用工作四项监督制度的通知》后，为严格执行“四项监督制度”，于6月17日，专门出台选人用人方案。

该方案坚持正确的用人导向，注重实绩，做到原则不变通、规定不走样、纪律不违反，推进用人选人工作的规范化，提高选人用人公信度。重点把好“四关”，既首先严格把好民主推荐关，坚持把民主推荐作为选拔任用人员的必经程序，将“群众推、组织推、领导推”有机结合，综合分析，优中选优；其次是把好考察评价关，坚持任职考察与工作实绩考察相结合，不断改进用人考察工作，并注意考察侯选人八小时以外的情况，增强考察评价的全面性、真实性和准确性；另外是把好讨论酝酿关，坚决做到考察、酝酿不充分，纪检监察部门有举报的没有查清的不提名；四是过好公示关，公示期间如果群众有反映不好的要坚决否决、让选人用人的权力在阳光下运行。

来源：中国农村电气化网