内乡局：三个结合加强人才队伍建设

“其实QC活动离我们的实际工作并不远，任何一项内容都可以作为一个深入研究的课题……”6月27日上午，内乡县电业局茨园变电站站长王思维在值班室同薛荣霞悠闲地拉着“家常”，薛荣霞对正在开展的创新型企业建设活动谈论着自己的看法。这是该局定期开展职工思想动态分析活动的一个缩影。

今年以来，该局紧紧围绕“人才强企”的工作思路，从强化责任、强化能力、强化作风入手，做好三个结合，内强素质，外树形象，实现人才队伍建设新目标。一是把开展职工思想动态分析与QC活动相结合，通过定期分析职工思想动向，掌握工作中遇到的焦点、疑难问题，然后运用QC活动形式商讨出最佳解决方案；二是把争创党员先锋岗与责任铸金牌活动相结合，运用党员先锋岗这个有效载体，以点带面，示范、激励、带动全体员工立足岗位铸金牌；三是把开展“五个一”活动和优质服务相结合，采取党员包村、分片，职工群众联动的方式，一帮一结对子，消除服务盲点，夯实服务成效，提升服务品牌。