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近年来，江苏省盱眙县供电公司在发展党员工作中，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的“十六字”方针，全面推行发展党员公示制、票决制，把积极培养党员，不断为党组织输入新鲜血液作为党建工作的重要抓手，严格把住党员入口关。
一是实行发展党员目标制，把住发展计划关。对入党积极分子进行考察分析，依据积极分子成熟状况，提出教育、培养和考察的具体措施，形成年度发展党员工作计划。重点培养和吸收工作生产一线职工、知识分子和管理部门干部中的优秀分子入党，不搞突击发展，做到成熟一个发展一个。
二是实行发展对象培养教育制，把好党员质量关。建立健全入党积极分子培养制度，把培养教育入党积极分子和优秀青年作为公司党委和各支部的一项重要工作，做到长有计划，短有安排，采取建立党员活动室，定期组织开展党的知识学习以及添置各类书刊等多种教育形式，来提高干部职工的思想道德素质和业务技能。在开展正常学习活动的基础上，该公司党委每年还举办两期入党积极分子培训班，并专门邀请了党务工作经验丰富的县委党校老师进行“面对面”授课，以此不断充实入党积极分子的知识结构，提高他们的自身素质。
三是实行党员公示制，把好党员标准关。发展新党员，在交支部会议上讨论通过之前，首先将发展党员对象的有关情况进行公示。然后由基层党支部安排专人授理群众意见，切实增加了发展党员工作的透明度。
四是落实责任追究制，严把表决关。对发展对象严格把关，加强政治审查，对其入党材料逐项审核，确保程序规范、内容齐全。对预备党员逐一谈话，了解其对党的认识、入党的动机和对党的基本知识的掌握，有针对性地指出努力方向，促其不断提高自身素质，做一名合格党员。为避免人为因素对发展党员的干扰，该公司在讨论接收预备党员转正时，一律实行无记名投票表决。
由于工作扎实有力，管理措施正确到位，该公司的党员队伍结构不断壮大，结构进一步改善，整体素质明显提高，有力地推动了各项工作的开展。
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