新沂公司节支降耗民生保障双促进

“现在食堂就是好，物价那么贵，我们吃的还是好米鲜菜，你看，我儿子就喜欢来这吃午饭呢。”7月5日，新沂供电公司员工看到公司即将扩大装修员工食堂，不由得发出由衷的感叹。与加大民生投入形成鲜明对比的是，该公司阳光管理公开栏内，6月份水电费支出较4月份减少2万余元，其他各项消耗性支出也同比减少4%。

去年以来，新沂公司对车辆使用及水电消耗两大项支出进行重点整顿排查，通过封存、报废老旧车辆，进一步健全和完善汽车管理办法，规范汽车维修、维护、路桥费和燃油费用的管理，减少用车消耗；成立公司、车间、班组三级节支降耗领导小组，实行节能工作领导责任制，每人每月限额定量，节约奖励，超支自负；建立能源消耗台账，每月末、季末对统计数据进行对比分析，及时发现问题，果断采取措施。同时，他们组织有关人员对公司各单位内的水、电路进行一次全面排查，全面更换声控灯具和节能水龙头，对跑冒滴漏和外线接入现象，限时定责整改。

在该公司消耗性支出减少的同时，该公司的民生投入却出现大幅攀升。截至5月底，该公司相继投入20余万元，对各变电所、供电所等20多个单位进行房屋修缮、环境整治；为基层车间和工区新配更换了饮水机、洗衣机、电磁炉、太阳能淋浴器等生活电器；扩大了员工健身房，购买配备了跑步机、乒乓球桌等健身活动器材；从职工生产生活到身体健康，全面构建民生保障体系。

消耗性支出逐步递减，民生投入大幅提升，广大员工在“一退一涨”中，紧跟公司管理发展思路，积极开展“三节约”节支降耗活动，把有限的资金投入到员工生产生活环境改善上来，实现了节支降耗、民生保障双促进。