济阳公司：以“星级创建”活动助推创先争优

为认真贯彻落实省市公司党委创先争优的工作部署和济阳县委关于在全县基层党组织和党员中深入开展星级创建活动的要求，近日，济阳公司印发了《基层党组织和党员星级创建实施方案》、《基层党组织星级创建考核办法》、《党员星级化管理评定办法》，以“星级创建”促进创先争优活动的顺利开展。 

济阳公司结合实际，严把四个关键环节，确保“星级创建”活动取得实效。

一是公开承诺。公司要求各基层党支部找准工作定位，制定“星级创建”活动具体工作计划；党员提出具体打算，通过公示栏等方式向党员职工公布，做出承诺，接受监督。

二是标准量化。分别制定了《基层党组织星级创建考核办法》、《党员星级化管理评定办法》。“星级党组织”统一设置为五个星级，最高为五星级，根据年度考核得分情况进行定级。实行百分制，得分90分及以上的为五星级，80-89分的为四星级，75-79分的为三星级，70-74分的为二星级，60-69分的为一星级，59分以下的不评定星级。

三是考评定星。公司党委对各党支部的星级评定，实行“一考四评”模式，即党委实地考核，各党支部自评、群众代表评、党员评、党委评。年终根据综合评价得分确定党支部的星级，最高的授予“五星级”称号。

四是动态管理。为鼓舞干劲，争先进位，奖勤罚懒，公司对党支部、党员星级实行动态管理，不搞“终身制”，每年年底根据考核得分进行一次摘、授星仪式，努力在全公司形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

来源：中国农村电气化网