上饶县供电首个竞聘客户中心主任上任

近日，随着上饶县供电公司4名竞聘成绩的张榜公布以及公司党委拟用干部公示的到期，该公司原35KV变电站站长吴菊连力拔头筹，赢得了该公司首个竞聘客户中心主任职位。

此前，为把好用人关，该公司拟定了岗位公开竞聘的相关要求，组织了岗位竞聘演讲考评，并提交了公司党委会讨论通过，在顺利度过7天公示期后获得任职。这是近期该公司认真学习贯彻“四项干部监督制度”， 进一步匡正选人用人风气的有力佐证。

近年来，该公司坚持以人为本，坚持正确的选人用人导向，积极按照国家电网加快“两个转变”的总体部署，根据《江西省电力公司关于县级供电企业“三定”实施指导意见》文件精神，相续出台制定了《中层管理岗位竞争上岗及动态考核办法》、《机关本部岗位竞争上岗及岗位动态考核管理办法》、《供电所岗位设置及动态考核管理办法》、《变电站岗位设置及动态考核管理办法》等规章制度，以开展全员竞争上岗、绩效考核、动态管理为切入点，为大批“年轻化、知识化、专业化”的员工搭建舞台，提供更多展示才华的机会，该公司以强化员工竞争意识，营造学习氛围，打造一流队伍为根本，为企业“创效争先”实现可持续发展增添强劲动力。

来源：中国农村电气化网